Ønsker du at skabe en mere tillidsfuld og samarbejdsorienteret kultur i dit team?

Styrk Teamets Samarbejde med Psykologisk Tryghed: Workshop og Måling

Vi tilbyder en workshop i psykologisk tryghed. Formålet er at dit team udvikler et mere åbent, effektivt og innovativt samarbejde. Inden workshoppen måler vi niveauet af psykologisk tryghed i teamet, så vi kan udvikle en workshop, der passer til lige der, hvor I er. Målingen er anonym og baseret på et elektronisk spørgeskema, der er valideret og udviklet af Amy Edmondson, der er førende ekspert inden for psykologisk tryghed.

Efter en grundig dialog designer og faciliterer vi en workshop, der møder jeres ønsker og behov. Vi sikrer at processen bliver engagerende og effektiv:

1. ​Formøde
2. Måling af psykologisk tryghed
3. Workshop hvor I træner en adfærd, der løfter den psykologiske tryghed i jeres team. I får en række værktøjer med hjem, så I kan bevare fokus på adfærd, der styrker den psykologiske tryghed.

Hvorfor er psykologisk tryghed relevant?

Psykologisk tryghed er en afgørende faktor for jeres trivsel og effektivitet. Graden af psykologiske tryghed (eller psykologisk sikkerhed som nogle kalder det) påvirker, hvorvidt medarbejdere tør tage chancer, dele idéer og stille spørgsmål uden frygt for negative konsekvenser. Undersøgelser viser, at teams med høj psykologisk tryghed er mere effektive, innovative og engagerede.

Vores konsulent er certificeret Practitioner i The Fearless Organization Scan (FOS) – et værktøj til at måle og facilitere psykologisk tryghed. FOS er kvalitetssikret af Harvard-professor Amy Edmondson, som i mere end 20 år har forsket i high performance-teams og psykologisk tryghed.