Team Culture™

Trænger jeres teamkultur til en mærkbar udvikling? Har I brug for at styrke jeres samarbejde om opgaverne? Og vil I løfte jeres fællesskab og arbejdsglæde?

På denne workshop bruger vi Team Culture Modellen til at analysere jeres nuværende teamkultur og til at identificere, hvilken kultur I skal styrke for at løse jeres forskellige arbejdsopgaver effektivt. Med afsæt heri laver I en handlingsplan, så I kan skabe endnu bedre resultater i hverdagen. Undervejs får I også nogle konkrete redskaber til at udvikle jeres teamsamarbejde.

Hvorfor arbejde med Team Culture Modellen?

En kultur er som regel usynlig og uhåndterbar – men ikke med Team Culture Modellen. Modellen præsententer 4 forskellige teamkulturer, nemlig den udglattende, privatpraktiserende, grøftegravende og opsøgende. Den tydeliggør også, at forskellige teamkulturer understøtter forskellige opgavetyper, og at det er afgørende, at vi får sat vores forskellighed i spil for at nå de bedste resultater. Så hvilken teamkulturer har I? Og matcher den jeres opgaver?

Team Culture Modellen er et unikt og stærkt redskab til at:

• Analysere og vurdere jeres teamkultur – et realitetstjek så I ser jer selv udefra
• Sætte ord på bevidste og ubevidste kommunikationsmønstre og handlinger
• Sætte fokus på jeres forskelligheder og evnen til at skabe et konstruktivt samarbejde
• Flytte fokus fra ”sådan er vi bare” til ”hvad får vi frem i hinanden i vores team?”
• Undersøge hvilke kulturer, der hæmmer eller fremmer teamets opgaveløsning
• Få greb om noget af det usynlige, der står i vejen for det optimale samarbejde i hverdagen.

Hvad får I med hjem til hverdagens teamkultur?

På workshoppen bliver I bevidst om jeres mønstre og vaner og beslutter, hvilken teamkultur I ønsker at styrke. I starter en reel udvikling af jeres samarbejdsmønstre, for dem kan man ikke ændre på én dag.

Herefter tager I livtag med HVORDAN: Hvordan skaber I en teamkultur, der løfter jeres resultater? Og hvordan opbygger I kompetencer til at spille hinanden gode? Og ikke mindst lægger I de første trædesten til en ændret teamkultur, idet I også træner i brugen af nye redskaber.

Team Culture hjælper jer med at spille hinanden gode på tværs af jeres forskelle – fx i faglighed, personlighed, funktion, nationalitet og geografisk placering. I får øje på gevinsten ved forskellige bidrag. Og fordi I arbejder med jeres fælles kultur, undgår I, at det bliver alt for personligt eller svært at tale om samarbejdet. Team Culture skaber en enkel og pragmatisk ramme, der skaber tillid og psykologisk tryghed.

Efter workshoppen har I

• Identificeret jeres nuværende teamkultur og hvilke teamkulturer I ønsker at styrke, så I får et mere effektivt samarbejde
• Udarbejdet en handlingsplan for hvordan I konkret vil forbedre jeres samarbejde og teamkulturen
• Opdaget nye handlemuligheder og er godt i gang med at gøre dem til en del af jeres fremtidige teamkultur
• Fået et nyt fælles sprog til at tale om samarbejdet og kulturen på en tryg måde
• Konkrete kommunikations- og samarbejdsredskaber fx feedback og evt. trænet brugen af dem
• Fået bogen ”Teaming – håndbog i teamledelse” af Elisabeth Plum (2019). Bogen indeholder bl.a. Team Culture Modellen og 38 konkrete redskaber, som I selv kan arbejde videre med.

Hvem får værdi af en Team Culture workshop?

Team Culture workshoppen henvender sig til jer, der ønsker en seriøs og mærkbar udvikling af jeres teamkultur. Jeres gruppe kan fx være

• Et lederteam
• En projektgruppe
• Daglige teams
• Et nyt team, der skal modnes
• En gruppe, der samarbejder på tværs af professioner og sektorer
• En afdeling/organisation op til 80-100 medarbejdere

Workshoppen vil altid blive skræddersyet til jeres specifikke behov.

Arbejdsform

Workshoppen involverer jer aktivt i diskussioner og øvelser ud fra korte teoriindlæg. Omdrejningspunktet er jeres hverdag – jeres samarbejdsformer og udfordringer. Workshoppen slutter først, når drøftelserne er omsat til en handlingsplan, som I kan starte allerede dagen efter.

Certificeret konsulent guider jer

Vores konsulenter er certificeret i Team Culture® og har mange års erfaring som organisations- og ledelseskonsulenter og i at facilitere teamprocesser.

Praktiske forhold

Workshoppen kan holdes som et halvdags- eller et heldagsarrangement afhængigt af deltagerantallet og jeres ønske om fordybelse og mængden af konkret træning på dagen.

Team Culture Workshoppen holdes typisk for grupper mellem 7 og 20, men kan holdes for grupper på op til 80-100 deltagere.

Workshoppen kan afvikles i hele landet.